Museskader er arbejdsgivers ansvar

Det er arbejdsgiveren der har ansvaret for, at medarbejderne ikke får museskader. Det er blevet slået fast ved retten i Holstebro i en sag om en 49-årig grafiker.

For meget og forkert arbejde med en computermus kan føre til smerter i arm og led og disse kan gå hen og blive kroniske. Der har gennem de seneste år været meget tvivl om hvorvidt en museskade er en arbejdsskade og om arbejdsgiveren har ansvaret, eller om ansvaret alene ligger hos medarbejderne.

HK har nu ført en sag for en kvindelig grafisk designer, som fik sin museskade ved arbejdet hos en bogtrykker i Struer. Kvindens chef mente, at skaden var medarbejderens eget ansvar, og henviste til at kvinden var blevet tilbudt at indgå i jobrotation for at mindske risikoen for museskader, men ifølge retten skulle arbejdsgiveren have beordret kvinden til ikke arbejde for lang tid af gangen. Kvinden vandt således over arbejdsgiveren, som blev dømt til at betale erstatning til Kvinden.

Kvinden var ansat på virksomheden fra 1975 til august 2002, hvor hun blev afskediget på grund af sygdom. Arbejdsgiveren var bekendt med at kvinden havde smerter og at det kunne udvikle sig til en decideret museskade.

Kilde: HK.dk